沃尔玛进驻华盛顿特区的首批开店计划继续前行

    来自《华盛顿商报》消息，9月下旬，美国华盛顿特区议会维持了Vincent Gray市长对于提高大型零售商员工时薪的否决决议。若反对这一决议，需获得9人投票支持，但是只获得了7票，随着此法案的失败，沃尔玛集团决定，在华盛顿特区新开至少5家新店，有可能6家的计划步入正轨。

    “类似于提高时薪的这种决定，感觉上是对的，似乎应该是对的，其实是和自己过不去。”David Catania议员这样说道。他是6位投票维持否决决议中的其中一员，通过实例来说明提供时薪的法案对于特区商业环境的负面影响。

    Catania认为双方都有正当的辩论理由，但是两个错误加在一起并不能成为正确的，成功秘诀在于，良好的教育，努力地工作以及坚定认为事情会变好的信念。

    “我的直觉告诉我，这并不是解决这个国家收入不平等的正确方法，”Catania这样说道。

     Catania，以及其他议会成员：第三区的Mary Cheh，第四区的Muriel Bowser，第六区的Tommy Wells，第七区的Yvette Alexander，以及第八区的 Anita Bonds，一起投票维持对提高时薪的否决。他们是唯一支持7月提案的成员，却在后来迅速转向，否决该提案。

     Alexander，他所在区 预计将新开2家沃尔玛，这样说道：“这并不只关系到沃尔玛，这关系到经济发展，工作就业。这关系到法律的公允发挥其作用。”

     不管怎样，沃尔玛集团首先就此作出回应：

    “对于议会成员不顾一些特殊利益群体的反对压力，而根据自身意愿作出正确决定的做法，我们非常赞赏，”沃尔玛官方发言人，Steven Restivo在声明中这样说道，“我们非常期待，能够成为为特区社会团体提供帮助的一员，尤其是河东岸地带，这些地区在工作就业机会，经济发展以及能够承受的购物选择方面，一直被主要的零售商忽视。”

    根据今年7月提供的法案，公司占地7,5万平方英尺及以上，以及其母公司年收益至少10亿美元的大型零售商，需支付其员工净值12.5美元时薪。它将豁免所有服从于议价协议的零售商。

    零售商并不因此法案而受影响，但沃尔玛除外，若该法案通过，折扣零售商沃尔玛威胁称将建立6家连锁店的计划减少到3家，甚至取消建立6家连锁店的计划。

    Gray，来自第七区的居民，于周四支持否决该法案，他称该法案为“工作杀手”，会减少特区的商业经济，并且并不能提高特区居民的生活水平。他得到了沃尔玛，联邦市议会，华盛顿特区商会季其他商业组织的支持。

    法案支持者认为该法案对于大幅度提高时薪是非常重要的，主要是针对那些有能力提高雇员时薪的零售商。周一发布的一项民意调查显示，支持提高时薪的人数占到71%，尽管大多数是编造的。

    “你不可能靠着低工资在哥伦比亚特区生活。”议员Vincent Orange说。

    据此，曾经一度闹得沸沸扬扬 的 “提高最低时薪”的议案最终告败，该议案被华盛顿特区市长行政否决后，华盛顿议会投票又维持了市长的否决决议，原有最低时薪水平不变，沃尔玛进驻华盛顿特区的开店计划继续前行。据悉，沃尔玛计划3年内在华盛顿特区开设6家大型超市，位于华盛顿特区Hillcrest社区（Skyland）天际广场已确定为首批店址之一。

From the Washington Business Journal

http://www.bizjournals.com/washington/blog/2013/09/dc-council-sustainsliving-

wage-veto.html